为提高公司员工素质，加强专业技能学习，培养新生业务骨干，增强公司整体竞争实力，从2007年2月3日起,我公司利用冬季施工空闲时间，大力开展职工教育和培训工作。这次职工培训学习共计9天，培训内容有：税务知识、固定资产管理、机料管理、工程预算编制、项目成本核算、项目管理手册制度解释、安全生产、计算机知识、人事管理、ISO质量管理体系相关知识等。

        为使此次培训达到良好效果，公司积极做好各项准备工作，创造各种有利条件，营造良好学习氛围，各授课人员认真备课，制定好培训提纲、演示稿及要点测试等材料，采取理论与实践相结合的教学方式，以生动的实例激发学员的学习热情。
未来的竞争，终究是人才的竞争，企业要想进行可持续性发展，必须有一支高素质的职工队伍作保证。对这次大规模的培训，公司领导给予了高度重视和关注，下属各单位、各部门也极重视此次培训学习机会，踊跃报名，不但职工积极报名，各单位负责人也积极参与培训学习，出现了上下共学习的积极场面。