10月20日上午，中国企业文化促进会特邀专家居吉荣，阜阳市城乡建设局四级调研员贾勇、办公室副主任郭文琪一行赴新路集团开展企业文化建设实地考察调研。新路集团财务总监、工会主席崔勇陪同考察。

居吉荣一行实地走访安徽（阜阳）铁路国际物流港园区TWG‑04地块工程项目部，现场察看项目部党建活动室、员工食堂、职工宿舍、健身活动室、宣传栏等阵地，详细了解项目“三工”建设、红色工地创建推进情况，调研企业文化向施工一线下沉落地的实践成效。在项目施工现场，调研组认真听取项目建设管理情况介绍，就项目管理过程中如何运用企业文化理念做好合作单位协同、劳务队伍教育服务管理等工作开展细致问询和交流。

随后在新路集团总部召开专题座谈会。会上，与会人员观看了企业宣传片，系统了解新路集团发展历程、资质实力、主营业务、经营业绩等基本情况；新路集团作企业文化建设专题工作汇报，全面介绍企业愿景、使命、核心价值观及子文化构成的完整文化理念体系，从以愿景为引领锚定发展方向、践行国企使命彰显责任担当、落实核心价值观激活内生动力、推动党建与企业文化深度融合赋能企业稳健发展等方面，汇报企业文化建设实践举措与工作成效；参会人员围绕国有建筑企业企业文化建设开展研讨交流。

居吉荣对新路集团企业文化建设取得的成效给予充分肯定。他指出，新路集团企业文化建设紧密结合生产经营与员工成长实际，特色鲜明，集中体现深度融合、笃行实干；品牌引领、赋能发力；内增动力、外展形象三大特点。同时，围绕市属国有建筑企业文化迭代升级、破解项目一线文化建设现实瓶颈等重点方向，提出针对性指导意见。

下一步，新路集团将认真吸纳本次考察专家组提出的指导意见，结合“十五五”规划编制实施，持续优化完善企业文化理念体系，创新丰富文化实践载体，着力打通文化落地“最后一公里”，切实把企业文化软实力转化为企业改革发展硬实力，为集团持续稳健发展凝聚强大精神动能。